TAROM angajează manager de proiect pentru restructurare

TAROM recrutează un manager de proiect care să asigure execuția la timp și în condiții de conformitate a măsurilor din Planul de restructurare.

Compania aeriană de stat a scos la concurs un post temporar, pe o perioadă de cinci luni, de Manager de proiect, care să vină în sprijinul companiei în procesul de restructurare.

Conform anunțului de angajare, „scopul acestui post este de a asigura execuția la timp și în condiții de conformitate a măsurilor din Planul de restructurare, de a crește predictibilitatea rezultatelor comerciale și financiare și de a reduce riscurile asociate întârzierilor, incoerenței decizionale sau lipsei unei imagini consolidate asupra progresului”.

De asemenea, „managerul de proiect va crea și menține o sursa unica de referinta pentru indicatorii-cheie de performanță, progresul măsurilor și deciziile necesare, sprijinind Directorul General în implementarea coerentă și accelerată a măsurilor de redresare, în vederea respectării traiectoriei asumate prin Planul de restructurare”.

TAROM vizează un profesionist cu studii superioare economice, cu experiență solidă în management de proiect, control financiar și analiză de business, ideal format în organizații cu structură complexă. Certificările avansate (EMBA, ACCA, CFA, CECCAR sau project management) reprezintă un avantaj important, subliniază compania.

Candidatul ideal trebuie să aibă minimum cinci ani de experiență în zone precum bugetare, forecast, analiză de profitabilitate și cash-flow, fiind implicat în studii de eficientizare a costurilor, planuri de redresare și proiecte comerciale complexe – inclusiv pricing, revenue management și contracte – preferabil în industrii cu marje strânse precum aviația, transporturile, retailul sau energia.

Din punct de vedere tehnic, este esențial un controlling solid (P&L, unit economics, scenarii), o bună înțelegere a performanței comerciale (revenue, yield, load factor, canale de vânzare) și competențe avansate de analiză și raportare, cu instrumente precum Excel, PowerPoint și, preferabil, soluții de tip BI sau ERP, se mai arată în anunț.

La nivel comportamental, rolul presupune capacitate de coordonare transversală fără autoritate ierarhică directă, abilități de negociere și comunicare clară către top management, precum și un nivel ridicat de confidențialitate și integritate, având acces la date sensibile și decizii strategice.

Candidații interesați pot aplica până în 30 ianuarie 2026. iar cei selectați de TAROM pentru acest post ar urma să susțină interviul de angajare în data de 3 februarie 2026, conform anunțului.

Anul 2026 este anul în care compania aeriană de stat trebuie să finalizeze implementarea planului de restructurare propus de Guvern și aprobat de autoritățile europene, pentru care TAROM a obținut câteva sute de milioane de euro.